Как пройти собеседование в престижную компанию?

Как пройти собеседование в престижную компанию?Лариса Еремеева психолог: «Во-первых, поставить себе чёткую цель — желание устроиться именно в ту престижную компанию, в которой вы хотите работать. Для достижения этой цели необходимо иметь (получить) соответствующий диплом престижного вуза и знать, как минимум, один иностранный язык. Немаловажно обладать такими свойствами как динамичность и креативность, и способностями к нестандартному решению проблем. Также желательно собрать всю необходимую информацию о данной компании. В этом случае шансы пройти собеседование в престижную компанию повышаются».

Евгения Коснырева руководитель отдела персонала Группы компаний ЮНИВЕРФУД: «Думаю, что Америки не открою. Во-первых, получить максимум знаний об организации (продукция и услуги, перспективы отрасли, корпоративные ценности) и о вакансии. Соответствовать заявленным требованиям. Во-вторых, найти знакомого опытного рекрутера или обратиться к карьерному консультанту, чтобы отрепетировать возможные вопросы и получить обратную связь. Использовать все советы для улучшения самопрезентации. В-третьих, тщательно подготовиться к профессиональной оценке. В-четвертых, справиться с волнением, которое часто создает барьер между соискателем и интервьюером!»

Ирина Виноградова консультант кадрового холдинга АНКОР отраслевой компании «Розница и гостеприимство». «Во время интервью вы должны продемонстрировать сознательность вашего выбора, знание профессии, компании и отрасли, к которой она относится, желание работать именно в этой компании. В рамках подготовки к интервью необходимо провести самоанализ и обдумать ответы на вопросы, которые вам могут быть заданы на собеседовании, а также как вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться часто определяют первое впечатление. Заранее убедитесь, что вы знаете, как проехать к зданию компании. Выйдите из дома заблаговременно. Если вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке. Как вести себя на интервью? Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого вы встретите в офисе, не забывайте, как важен язык жестов, следите за своей осанкой, старайтесь смотреть в глаза. Если вам предложат заполнить какие-нибудь формы, помните, что все имеет значение: и грамотность, и аккуратность, и почерк, и четкость формулировок. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер. Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует. Во время собеседования постоянно соотносите ваш профессиональный опыт или образование с реальными требованиями той позиции, на которую вы претендуете. Говорите правду. Любые колебания будут заметны и заронят сомнения в правдивости ваших ответов; не начинайте обсуждения ваших личных или финансовых проблем, если вас об этом специально не спросят».

Алёна Беккер ведущий специалист отдела по работе с персоналом Дивизиона «Урал» Группы Ренессанс Страхование: «Как мне представляется, разница между прохождением интервью в престижной и непрестижной компании в том, что зачастую, маленькие местные неизвестные компании не могут позволить себе сотрудника HR-отдела или руководителя с навыками проведения интервью по компетенциям. Поэтому, если необходимо пройти интервью в престижной компании могу посоветовать следующее: 1. Приходите на интервью вовремя. Если опаздываете, обязательно предупредите менеджера по персоналу. 2. Внешний вид, по возможности, должен соответствовать имиджу компании. К примеру: компания — сеть спортивных магазинов для тинэйджеров, значит, скорее всего, будет уместно прийти на собеседование в джинсах и стильной толстовке. 3. Проанализируйте свой опыт, вспомните наиболее интересные ситуации из вашей профессиональной деятельности. Заготовьте реальные примеры ситуаций, где проявились ваше упорство, целеустремлённость, аналитичность. Определите для себя, что является вашим профессиональным достижением. Это должны быть конкретные ситуации из опыта, подходящие под матрицу: что я делал в сложной ситуации, и каков был результат. Достижений без трудностей не бывает. 4. Позитивное настроение! Если Вас не выбрали, это не значит, что Вы плохой кандидат, это значит, что предложение вам не подходило и будет что-то более интересное!».