Даже обычное собеседование требует больших усилий. А если интервью проводится на иностранном языке, да еще и с учетом корпоративной культуры, отличающейся от нашего привычного уклада, то задача усложняется вдвойне. Что нужно для того, чтобы произвести благоприятное впечатление на собеседника и выгодно выделиться на фоне ваших конкурентов?
Работа в международной компании. Какой уровень знания английского языка необходим?
Целью рекрутера является поиск лучших соискателей, поэтому производится тщательный отбор и причиной отсева может стать недостаточный уровень владения языком. Даже если в процессе дальнейшей работы должность не предусматривает применения знаний иностранного языка, зачастую в ее описании требования к уровню познаний заявлены как «Fluent English».
Однако чтобы успешно пройти собеседование на английском достаточно знаний, полученных на уровне » U pper intermediate». Для выполнения служебных обязанностей на некоторых должностях иностранный язык необходим настолько редко, что бывает достаточно и уровня чуть ниже.
Исключением являются лишь те позиции, где предусмотрено постоянное общение и ведение документации на английском. Там необходимы глубокие знания языка.
В случае если всем другим требованиями вы соответствуете практически идеально, то испытайте свои силы. Но помните: если вам удастся успешно пройти собеседование, то в первое время будьте готовы к определенным сложностям. Ведь вам придется осваивать тонкости новых должностных обязанностей в незнакомом коллективе и параллельно подтягивать уровень знаний иностранного языка.
Схема подготовки к успешному интервью
Структура собеседования на английском языке строится на принципах обычного интервью: сначала вы рассказываете о своих знаниях и опыте, а потом слушаете ответы рекрутера на вопросы, которые интересуют вас. Для того чтобы диалог был конструктивным и закончился для вас благоприятно, предварительно необходимо провести тщательную подготовку.
- Сбор данных. Соберите максимум информации о компании, ее продукции и стратегических планах. Для этого используйте публикации в прессе и изучение разделов корпоративного сайта. Иногда бывает не лишним позвонить знакомым, которые компетентны в этой сфере деятельности, и получить сведения как говорится «из первых рук». Наиболее важные моменты можно записать и периодически их перечитывать.
Есть еще один нюанс. В международных компаниях практикуется собеседование по телефону. Причем вам могут позвонить спустя 1-2 месяца после отправки резюме. Будьте готовы к такому повороту событий. Не теряйтесь, продемонстрируйте знание языка, профессионализм и желание работать в успешной компании.
