Как пройти собеседование в международной компании

Как пройти собеседование в международной компанииДаже обычное собеседование требует больших усилий. А если интервью проводится на иностранном языке, да еще и с учетом корпоративной культуры, отличающейся от нашего привычного уклада, то задача усложняется вдвойне. Что нужно для того, чтобы произвести благоприятное впечатление на собеседника и выгодно выделиться на фоне ваших конкурентов?

Работа в международной компании. Какой уровень знания английского языка необходим?

Целью рекрутера является поиск лучших соискателей, поэтому производится тщательный отбор и причиной отсева может стать недостаточный уровень владения языком. Даже если в процессе дальнейшей работы должность не предусматривает применения знаний иностранного языка, зачастую в ее описании требования к уровню познаний заявлены как «Fluent English».

Однако чтобы успешно пройти собеседование на английском достаточно знаний, полученных на уровне » U pper intermediate». Для выполнения служебных обязанностей на некоторых должностях иностранный язык необходим настолько редко, что бывает достаточно и уровня чуть ниже.

Исключением являются лишь те позиции, где предусмотрено постоянное общение и ведение документации на английском. Там необходимы глубокие знания языка.

В случае если всем другим требованиями вы соответствуете практически идеально, то испытайте свои силы. Но помните: если вам удастся успешно пройти собеседование, то в первое время будьте готовы к определенным сложностям. Ведь вам придется осваивать тонкости новых должностных обязанностей в незнакомом коллективе и параллельно подтягивать уровень знаний иностранного языка.

Схема подготовки к успешному интервью

Структура собеседования на английском языке строится на принципах обычного интервью: сначала вы рассказываете о своих знаниях и опыте, а потом слушаете ответы рекрутера на вопросы, которые интересуют вас. Для того чтобы диалог был конструктивным и закончился для вас благоприятно, предварительно необходимо провести тщательную подготовку.

  1. Сбор данных. Соберите максимум информации о компании, ее продукции и стратегических планах. Для этого используйте публикации в прессе и изучение разделов корпоративного сайта. Иногда бывает не лишним позвонить знакомым, которые компетентны в этой сфере деятельности, и получить сведения как говорится «из первых рук». Наиболее важные моменты можно записать и периодически их перечитывать.
  • Вопросы и ответы. Подготовьте ответы на 10 и более вопросов (можно и 50!), которые вы можете услышать во время интервью. Следует акцентировать внимание как на совсем простых, касающихся вашего образования, профессионального опыта и мотивации, так и на каверзных вопросах. Например: «Какие черты характера вы относите к числу своих недостатков?», «Почему мы должны выбрать именно вас?» или «Как вы взаимодействуете с другими членами команды?» Продумайте взвешенные ответы и обязательно их запишите. Если вам сложно сделать это сразу на английском, то сначала ответьте на русском, а потом переведите. И еще… Пусть в вашем активе будут 2-3 ответа, состоящие из общих фраз, которые придут вам на помощь в момент, когда вы услышите вопрос на который затрудняетесь ответить. Это могут быть: «Спасибо за вопрос. Я как раз хотел рассказать о том, что…» или «Прежде чем ответить, я хотел бы сказать…» После чего расскажите об одном из своих достижений. Не исключено, что опытный рекрутер заметит ваш маневр, однако лучше продолжать говорить, чем смущенно молчать.
  • Докажите свой профессионализм. Подготовьте краткое описание конкретной ситуации, которое станет уверенным подтверждением каждого профессионального навыка, указанного в вашем резюме. Также подготовьте рассказ-самопрезентацию ваших наиболее важных достижений. Можете также описать сложности, с которыми вам пришлось столкнуться и методы, которые помогли их успешно преодолеть.
  • Репетиция. Накануне собеседования прорепетируйте предстоящее собеседование. Попробуйте сделать это перед зеркалом, при этом следите за языком жестов. Сядьте прямо, но ваша поза должна быть расслабленной. Улыбайтесь, демонстрируйте открытость, спокойствие и уверенность в своих силах. Для достижения максимального эффекта можно обратиться за помощью к другу или, что еще лучше, к профессиональному рекрутеру и потренироваться вместе с ними. Внимательно выслушайте «мнение со стороны» и проанализируйте полученные рекомендации.
  • Есть еще один нюанс. В международных компаниях практикуется собеседование по телефону. Причем вам могут позвонить спустя 1-2 месяца после отправки резюме. Будьте готовы к такому повороту событий. Не теряйтесь, продемонстрируйте знание языка, профессионализм и желание работать в успешной компании.