Как писать сопроводительное письмо к резюме

Как писать сопроводительное письмо к резюмеОт нескольких предваряющих самое интересное строк – куча пользы. «Ты привлекаешь к себе внимание, оставляешь приятное впечатление и, что немаловажно, экономишь время занятого рекрутера, – говорит наш эксперт. – «Голые» резюме рассматриваются в последнюю очередь. Если ты работаешь в сфере маркетинга, PR или продаж, именно сопроводительное письмо продемонстрирует твои навыки самопрезентации». Ну, решено – пишем!

Размер письма

«Почту все чаще читают с мобильных устройств, поэтому идеальное сопроводительное письмо умещается на экране смартфона /планшета. Длинный опус либо оставят на потом, либо не прочтут вовсе, – говорит Евгения. – Кроме того, в многословии могут увидеть неумение формулировать мысли и расставлять приоритеты. И самое неприятное: любительница сочинений зачастую выглядит бездельницей, у которой куча свободного времени».

О чем писать

  • «Нужно четко сформулировать свои измеримые достижения, продемонстрировать знания конкретного сегмента рынка и показать, что твоя карьера развивалась логично и стабильно», – говорит наш эксперт.
  • «Завершая письмо вопросом (см. пример ниже), ты повышаешь шансы на то, что резюме будет рассмотрено в ближайшее время», — добавляет Евгения Ланичкина.
  • С той же целью было бы здорово найти общего с рекрутером или работодателем респектабельного знакомого и прибавить к посланию такую, например, строчку: «Мне рекомендовал обратиться к Вам Иван Таранов, директор ОАО «Пивоварня».
  • Указывать свои дополнительные плюсы («английский и немецкий – свободные, к командировкам готова») необязательно, для этого существует резюме.
  • И последнее. «Русскоязычным людям пиши на русском, ни к чему щеголять неродным английским», – советует Евгения.

Чего делать не нужно

  1. Письмо с ошибками – это фи. «Шутки и смайлики в большинстве случаев неуместны», – предупреждает наш эксперт.
  2. Фотографию лучше прикрепить к резюме (только не «селфи»).
  3. «И не нужно писать «Я ничего особенного не ищу» – рекрутер должен быть уверен, что ты заинтересована в конкретной должности и компании», – говорит Евгения.
  4. Не рекомендуется указывать желаемую заработную плату, особенно кандидатам высокого уровня.
  5. Не следует перечислять то, на что ты не готова (переезд, стартап, частые командировки), то есть пытаться диктовать свои условия. «Это отбивает у второй стороны желание продолжать общение», — заключает наш эксперт.