Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмоНесмотря на то, что рекрутер обращает основное внимание на резюме кандидата, не стоит пренебрегать составлением правильно оформленного сопроводительного письма.

Когда рекрутер работает с большой выборкой резюме, сопроводительные письма просматриваются с целью выяснить те моменты, которые не упоминаются в резюме. Упростить задачу рекрутеру можно, разделив сопроводительное письмо на части:

    Покажите свою заинтересованность в компании и позиции: эту часть необходимо тщательно продумать. Ваша цель — соответствовать требованиям рекрутера. В случае если открытых вакансий нет, укажите позиции, которые могли бы быть вам интересны.

Сделайте акцент на разных аспектах вашего опыта: дополните резюме фактами и достигнутыми результатами. Как правило, эта часть почти не меняется — если вы менеджер по продажам, каждый раз при поиске работы вы можете приводить эти примеры.

Завершите письмо прямо и открыто: объясните, почему вы считаете, что на данную позицию подходите именно вы.

Ошибки, которыe следует избегать:

    Отсутствие сопроводительного письма: Некоторые рекрутеры могут негативно оценить это упущение с вашей стороны.

Соблюдение структуры письма, но отсутствие содержания: например: «Я, инженер по системам управления и сетям, нахожусь в поиске работы. Направляю вам свое резюме. Пожалуйста, свяжитесь со мной, если вы захотите пригласить меня на интервью. С уважением, Х».

Большое сочинение: с одной стороны, вы гарантируете себе, что письмо не прочитают, а с другой стороны демонстрируете свое неумение выделять главное.

Шаблонное письмо: откликаясь на вакансию, персонализируйте ваше письмо в соответствии с вакансией. Как правило, даже одного предложения достаточно для того, чтобы сделать ваше письмо особенным.

Отправление сопроводительного письма как приложение к электронному письму: файл должен быть направлен в теле письма (даже если вы направляете его и в приложении) — это облегчит работу рекрутер.

Примечание: если вы откликаетесь через SG Careers, вы должны заполнить форму на сайте, а не отправлять электронное сообщение.

Объединение резюме и сопроводительного письма в один документ: это не только снизит шансы на то, что рекрутер внимательно отнесется к документу, но и прибавит лишней работы по редактированию документа для сохранения и/или пересылки.

Отсутствие темы письма: без сомнения, письмо без темы попадет в папку для спама. Кроме того, при отсутствии темы письма потребуется время, чтобы понять на какую вакансию вы претендуете. Если название позиции не появилось автоматически в теме письма, скопируйте ее и вставьте в строку темы.

Отсутствие подписи: после вежливой фразы, завершающей ваше сообщение, укажите ваше имя, фамилию и контактный телефон.

Очень короткое сообщение: будьте лаконичны, помните, что вы пишите письмо потенциальному работодателю, а не близкому другу.